Kuidas loobuda töökohast, mis mulle ei meeldi

Üks kannatuste põhirõhk on see, kes kogeb inimest, kui ta teeb tööd, mis talle ei meeldi, ja eksisteerib koos pideva sisevõitlusega, mis näitab emotsionaalset arutelu sellest positsioonist loobumise või temas jätkamise vahel.

Tööst loobumine on otsus, mis tekitab Vertigo emotsionaalsel tasandil, kuna majanduslik stabiilsus on kindel alus tulevikuplaanide koostamiseks ja hirm, et ei leia lühikese aja jooksul teist võimalust. Vertiigo suureneb, kui peategelane soovib oma ametit pöörduda, näiteks kui ta soovib sektorit muuta. ¿Kuidas loobuda töökohast, mis mulle ei meeldi? Psühholoogias on teile need ideed.

1. Ma tahan oma töölt lahkuda, kuid kardan: 4 näpunäidet
2. 4 põhjust lahkuda tööst, mis teile ei meeldi
3. Millal lahkuda või lahkuda tööst, mis sulle ei meeldi

Ma tahan oma töölt lahkuda, kuid kardan: 4 näpunäidet

Järgmisena anname teile ideid, millega silmitsi seista, kuidas loobuda tööst, mis teile ei meeldi:

1. Eeldavad tagajärgi

Paljud inimesed teevad tööd, mida nad ei armasta, kuid nad ei tunne vajadust sellest positsioonist lahkuda, kuna leiavad selles midagi positiivset. Kui olete jõudnud järeldusele, et soovite töölt lahkuda, kuna see töö ei meeldi, omandab see fakt teie elus transtsendentse visiooni. Olete kohas, kus tunnete, et raiskate pikka aega kohast, kus te tõesti tahaksite. Seetõttu nõustuge oma otsusega ja ka tagajärgedega.

2. Vaadake, mida selle otsusega teenite

Tavaline on otsuse jätmine sellest töökohast lahkuda, kuna inimene keskendub selle kogemusega seotud kahjutundele. Kuid on ka kasu. Kaotate töö, kuid soovite ka aega, et pühenduda eranditult sellele isiklikule projektile, mida soovite nüüd teha.

Oma järelduste tegemiseks koostage nimekiri, mille kaotate, ja soovite selle otsuse teha.

3. Räägi oma ülemusega

Kui loobuda töökohast, mis teile ei meeldi, on oluline, et teie ülemus oleks esimene inimene, kes seda olukorda teab. Samuti on oluline, et edastaksite uudised piisavalt ajaga, nii et teie marss ei tähendaks ebamugavusi ettevõtte päevakorras. Selle uudise aja jooksul teatades hõlbustate, et ettevõte saab oma positsiooni kajastamiseks teha tõhusaid inimressursside otsuseid.

Ärge jätke hüvasti, et keskenduda negatiivsele, vaid selle võimaluse positiivsele, mille jaoks peate Tänu üles näitama.

4. Mis su plaan on

Ärge jätke oma tööd ilma projekti omamata. See ei tähenda, et peate selle otsuse tegemiseks ootama veel ühe töökoha, kuid on soovitatav, et teaksite, mida kavatsete päev pärast tagasiastumist teha. Kuna muidu võite kahetseda veidi aega hiljem, kui teil pole eesmärki, millesse sellest ajast peale keskenduda. Näiteks võib teil olla projekt uuesti ülikooli uurimiseks. ¿Mis su plaan on?

4 põhjust lahkuda tööst, mis teile ei meeldi

"Ma vihkan oma tööd ja tahan loobuda: ¿Mida ma teen?"

Professionaalne tegur on nii oluline inimese elus, kes on tavaline, et alahinnata ise professionaalset rahulolematust, andes sellele ebamugavusele teatava nähtamatuse endale ja teistele. Siiski on põhjuseid, miks, kui õnnetus on reaalne ja jätkub töös, on mugav teha selles osas mõni otsus:

• Leiate uued võimalused. Töö, mis teile ei meeldi ja mis teeb teile õnnetu varastamise nii palju, et praktiliselt pole jõudu teiste alternatiivide üle mõelda. Reaalsus on aga see, et see seisukoht pole teie ainus võimalik võimalus, võite mõelda erinevatele alternatiividele, et luua uusi õnnevõimalusi.
• Sa väärid tööl õnnelikuks olemist. See pole kapriisi küsimus. Veedate kontoris oma elust nii palju tunde, et on oluline väärtustada emotsionaalset palka kontseptsioonina, mis näitab isiklikku rahulolu, mida professionaal kogeb nende ülesannetes. ¿Miks sellest olukorrast loobuda, kui saate uusi uksi avada? Võib -olla saate oma tööelus muutusega positiivselt suhtuda töös.
• Olete juba teinud kõik, mida saaksite teha, et proovida suhtumist selles professionaalses etapis. Kuid tunnete, et nii palju kui proovite, on see töö muutunud rohkem koormuseks kui nauding. Ja see mõjutab isegi teie oma Isiklik elu.
• Julgus. Seda otsust pole lihtne teha, see on väga oluline hinnata plusse ja miinuseid enne, kui olete sammu astunud, pole teil kahtlust, et kasutasite teie jaoks õiget varianti. See variant oli see, mida tahtsite. Seda sammu pole lihtne astuda, kuid see on julgust, mis on pannud teised inimesed oma saatuse loojatena oma õnne vallutama. Ja nende inimeste näide võib teid inspireerida.

Millal lahkuda või lahkuda tööst, mis sulle ei meeldi

Kutsumine ei ole moodi mineviku mõiste, vaid termin, mis on seotud selle missiooniga. Ja pole vanust, kus see termin peatub tähtsuse omamisena. Tööjõuunistused saab täita väga erinevas vanuses. Mõned inimesed jõuavad sellesse positsiooni kaugemale 40 või 50. Teie enda professionaalne õnn on hea, mis ületab endast kaugemale, kui olete oma töös õnnelik, olete ka produktiivsem ja teie suhtumine on optimistlikum.

¿Miks kuulata kutset professionaalsest kutsest?

Aeg möödub liiga kiiresti ja Kell areneb ainult tulevikuni, Seetõttu on minevikku võimatu muuta. Üks kõige valusamaid kogemusi on see, mida inimene saab tunda, kui meenutaks seda, mis oleks juhtunud riskima korral, st kui ta jättis selle töö, kus ta tundis end igavesti õnnetu, et jätkata seda teist teed visualiseeritud Nii mitu korda motivatsiooniga.

Inimesel on rohkem võimalusi edu saavutamiseks, kui ta keskendub oma jõupingutustele ja energiale sektoris, mis on kirglik, kuna ta naudib ka protsessi ajal. Kui inimene otsustab võtta isikliku kutsumuse tee, parandab ta tööl oma enesekindlust.

¿Kui kaua pean oma tagasiastumist esitama?

Kui elate sellise olukorra läbi, võtke aega, et mõelda, mida soovite teha ja mis teile kõige rohkem sobib. Otsige individuaalset nõu, kui seda vajate.

See artikkel on pelgalt informatiivne, psühholoogia-onliinil pole meil jõudu diagnoosi teha ega ravi soovitada. Kutsume teid minema psühholoogi juurde, et ravida teie konkreetset juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Kuidas loobuda töökohast, mis mulle ei meeldi, Soovitame sisestada meie treenerikategooria.