Vaimse laengu hindamise test tööl

Igal tööl peab inimene tööle panema nii füüsilised kui ka vaimsed mehhanismid või protsessid. Need mehhanismid on need, mis määravad töökoormuse. Kuigi tööl reaalsuses ei leia me puhtalt füüsilisi ega puhtalt vaimseid töökohti, eraldame mõlemad mõisted, et hinnata ainult vaimset töötasu.

Me määratleme vaimse koormuse kui psüühilise pingutuse, mis on vajalik ülesande täitmiseks, sealhulgas nii vaimne surve kui ka välised tegurid nimetatud ülesandele.

Kui töö nõudmised ei kohane töötaja võimetega ja töötajal on suutmatus või raskused reageerida ülesandele, räägime sobimatust töökoormusest. Seetõttu tuleb kontrollida riskifaktorit.

Viimastel aastatel on paljudel töökohtadel füüsiline aktiivsus järk -järgult vähenenud, samas kui on ilmunud uusi positsioone, kus domineerib vaimne aktiivsus, nii et see Praegune töö nõuab üha vähem füüsilisi jõupingutusi ja rohkem teavet, mis on suurem vaimne nõudlus või intellektuaalne kõige traditsiooniliste teoste füüsiliste nõudmiste taustal.

See test hindab töötaja ettekujutust tema tööomadustest, mis võivad mõjutada tema vaimset koormust. Selleks kasutatakse La Laguna ülikooli õpetajate Dolores Díaz-Cabrera, Gladys Rolo ja Estefanía Hernández-Fernaud välja töötatud subjektiivset töökoormuse skaalat (ESCAM).

See test on inimressursside osakondadele ettevõtetele väga kasulik, et hinnata töötajate rahulolu astet oma tööga ja vältida läbipõlemise juhtumeid.

Testi algus

Peate vastama kõigile testküsimustele

Tulemuste graafik

Rohkem testi korduskatset