Sisemine motivatsioon psühholoogias Mis on, tüübid ja näited

Motivatsioon on põhjuste väljendamine, mis indutseerivad inimest teatud toimingut või kipuvad. Psühholoogilisest küljest võib seda määratleda kui teatud päritoluga dünaamiliste tegurite kogum, mis viib inimese käitumise konkreetse eesmärgi poole; Selle kontseptsiooni kohaselt on mis tahes motivatsioonita teostatud toiming ebaõnnestumise oht.

Motivatsiooni on erinevat tüüpi. Mille hulgas leiame välise ja sisemise motivatsiooni. Selles psühholoogia-online-artiklis süveneme koos, milles mis on psühholoogias olemuslik motivatsioon, Eri tüübid ja mõned näited.

1. Mis on sisemine motivatsioon
2. Sisemise motivatsiooni tüübid
3. Erinevused sisemise ja välise motivatsiooni vahel

Mis on sisemine motivatsioon

Sisemise motivatsiooni kontseptsiooni kasutas psühholoogia algselt mitmesuguste spontaanse käitumise selgitamiseks, näiteks uute ruumide uurimine ja huvitavate objektide manipuleerimine, käitumine, mis näis ilmnevat, sõltumata igast "tugevdamise situatsioonist". Järk -järgult on kontseptsioon omandanud laiema tähenduse, et selgitada mitmesuguseid tegevusi, mille eesmärk on saavutada katsealuste jaoks asjakohased eesmärgid.

Me määratleme sisemise motivatsiooni positiivsete aistingute kogum, mis on seotud tegevuse või hästi toimimisega, Motivatsioon, mille põhjustas soov saada teatud tulemusi. Inimesed motiveerisid Nad tegutsevad eesmärgi, mitte väliste hüvede, surve või nõudmiste jaoks kaasatud lõbu või väljakutse maitse eest. Motivatsioon tuleneb psühholoogilistest hüvedest, mis on seotud eduga, mis meeldib ülesandele.

Oluline on märkida, et sisemisest motivatsioonist rääkides on individuaalsed erinevused: inimesed on teatud tegevuste suhtes olemuselt motiveeritud, mitte teiste suhtes ning mitte kõik ei käsitle sama tegevust. Ryan ja Deci identifitseerivad sisemise motivatsiooni aluses kolm Kaasasündinud psühholoogilised vajadused mis toetavad indiviidi optimaalset toimimist ja arengut:

• Konkurentsi vajadus.
• Vajadus autonoomia järele.
• Vajadus ratsionaalsuse järele.

Järgmises artiklis selgitame motivatsiooni tüüpe psühholoogias: määratlus ja näited.

Sisemise motivatsiooni tüübid

Daniel Pink on kaasaegne äri- ja juhtimisautor, pöörates suurt tähelepanu töö ja selle kohtade muutuvale olemusele. Oma raamatus "Drive: üllatav tõde selle kohta, mis meid motiveerib" (2009) keskendub olulisusele ja tõhususele Sisemise motivatsiooni kolm elementi tööl:

1. Autonoomia: See on soov oma elu suunama, ja lubada töötajate autonoomia on vastuolus traditsioonilise visiooniga, mida töötajad "austavad" seda, mida neilt küsitakse. Kui juhid soovivad, et töötajad saaksid oma tegemistes rohkem kaasata, peaksid nad lubama autonoomiat.
2. Domeen: Meister on soov pidevalt parandada Midagi, mis loeb. Inimestele meeldib asju täiustada ning tulemuste ja isikliku arengu rahulolu. Võimaldada töötajatel nautida edusamme tööl, aitab kaasa nende sisemisele impulsile. Vastupidi, enesetäiendamise, isikliku ja ametialase arengu töövõimaluste puudumine võib põhjustada töötajate igav ja demotiveeritud.
3. Eesmärk: on Soov teha asju millegi suurema teenistuses kui meie ise. Inimesed tahavad teha olulisi asju. Enamik meist veedab enam kui poole oma tundidest tööl ja see on põhjus, miks me soovime, et see aeg oleks oluline.

Erinevused sisemise ja välise motivatsiooni vahel

• Erinevalt sisemisest motivatsioonist, mis viib Tehke midagi puhta maitse nimel, et seda teha, Väline motivatsioon juhib inimese käitumist, kes täidab ülesannet konkreetse tulemuse saamiseks. Välist motivatsiooni toidab inimese soov vältida või saada oma käitumise kaudu teatud tagajärgi.
• Selle Sisemised stiimulid Need tekitavad sisemist motivatsiooni ja määravad eesmärgi saavutamise soov ja rahulolu; selle Välised stiimulid Nad on inimese kontrolli alt väljas ja tekitavad väliseid motivatsioone: nendel juhtudel kohustub subjekt täitma ülesannet soodustuste saamiseks või negatiivsete asjaolude vältimiseks.
• Õpilased, kes olid oma olemuselt motiveeritud õppima õppima, kasu õppimisest ja seetõttu on need huvitatud uuringust endast ja mitte kooli edust saadud eeliste osas; Nende jaoks on oluline uute oskuste omandamine ja nende teadmiste parandamine, isegi vigade ja katsete kaudu, mida edu ei krooniks. Seevastu on väliselt motiveeritud õpilased pühendunud uuringule, näiteks selle välistel põhjustel Saada häid hindeid: Paljudel juhtudel eelistavad nad positiivset hindamist lihtsates ülesannetes, selle asemel, et korraldada negatiivse hindamise riski nõudlikumates ja olulistes ülesannetes. Ilmselt pole üks motivatsioon parem kui teine.

See artikkel on pelgalt informatiivne, psühholoogia-onliinil pole meil jõudu diagnoosi teha ega ravi soovitada. Kutsume teid minema psühholoogi juurde, et ravida teie konkreetset juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Sisemine motivatsioon psühholoogias: mis on, tüübid ja näited, Soovitame sisestada meie põhipsühholoogia kategooria.