Meie käitumine tööl, kuidas me mõtleme ja tegutseme?

Inimese intellektuaalse sisu ja selle omandamise viisi tundmine: tema ettekujutused ja kuidas need on pideva liikumise süsteem, mille kaudu ta kujutab ette teda ümbritsevat reaalsust.

Sisu

• Indiviidi käitumine ettevõttes
• Lähenemisi inimeste õppimisele
• Inimese käitumise omadused
  • Inimene on ennetav
  • Inimene on sotsiaalne
  • Inimesel on mitmekesised vajadused
  • Inimene tajub ja hindab
  • Inimene mõtleb ja valib
  • Inimesel on piiratud reageerimisvõime

Indiviidi käitumine ettevõttes

Kui tuletame seda, millele me osutame Organisatsiooni ettevõte, inimeste käitumine on keeruline;; See sõltub sisemistest teguritest, mis on määratletud selle isiksuseomadustega: õppimisvõime, motivatsioon, välise ja sisekeskkonna tajumine, hoiakud, emotsioonid, väärtused jne., ja välised, tuletatud organisatsioonilistest omadustest: preemiad ja karistussüsteemid, sotsiaalsed, poliitilised tegurid, olemasolev rühma ühtekuuluvus jne.

Ehkki inimesi võib võtta ressurssidena, st oskuste, võimekuse, teadmiste, töö motivatsiooni, suhtlemise jms kandjana., Ei tohiks unustada, et inimesed on isiksuseomaduste, ootuste, individuaalsete eesmärkide, konkreetsete lugude jms kandjad jne. Seetõttu on mugav rõhutada inimeste kui inimeste üldisi omadusi, kuna see parandab mõistmist, mis meil organisatsioonides on inimkäitumine.

Lähenemisi inimeste õppimisele

1. Inimene kui tehinguid teostab, Kuna mitte ainult ei saa keskkonnast sissekandeid ja tegutseb nende ees, on ka ennetav suhtumine, oodates keskkonnas toimuvaid muutusi ja põhjustades neid mitu korda.
2. Mees, kelle käitumine on suunatud eesmärgile, kuna see on võimeline kehtestama eesmärke või püüdlusi ja tegema suuri pingutusi nende saavutamiseks.
3. Inimene kui avatud süsteemimudel, suunatud füüsilise ja sotsiaalse keskkonnaga üksteisest sõltuvate eesmärkide poole ning osalenud aktiivselt keskkonnaga tehingutes, niivõrd, kuivõrd ta otsib oma eesmärke. See tähendab, et see arendab selliseid intellektuaalseid võimeid nagu mõtlemine, otsustamine jne., ning omandada teavet ja teadmisi, mis võimaldavad teil tunda keskkonnas inimesi ja asju ning nendega silmitsi seista.

Inimese käitumise omadused

Inimene on ennetav

Inimeste käitumine on orienteeritud nende vajaduste rahuldamisele ning nende eesmärkide ja püüdluste saavutamisele. Seetõttu reageerib ta ja reageerib oma keskkonnale kas tööl või väljaspool teda. Inimesed saavad mässata organisatsiooni poliitika ja protseduuride vastu või teha nendega koostööd, sõltuvalt juhendaja juhtimisstrateegiatest. Üldiselt määravad käitumise organisatsioonides ettevõtte liikmete organisatsioonipraktika ja ennetava käitumise (suunatud isiklike eesmärkide saavutamiseks) abil.

Inimene on sotsiaalne

Organisatsioonides osalemine on inimeste elus väga oluline, kuna see viib nad suhelda teiste inimestega või mõnede rühmadega. Üksikisikud üritavad säilitada oma identiteeti ja psühholoogilist kaevu rühmades või organisatsioonides. Mõnikord kasutavad nad suhteid teiste inimestega, et saada teavet enda ja keskkonna kohta, milles nad elavad. Saadud andmed moodustavad grupi ja üksikisikute sotsiaalse reaalsuse, kes peavad seda aluseks oma võimete, ideede ja kontseptsioonide tõestamiseks ja võrdlemiseks, et suurendada enda mõistmist endast. Lisaks määravad sotsiaalsed suhted, rohkem kui ükski teine ​​isoleeritud tegur, mõiste olemuse, mis inimestel on ise.

Inimesel on mitmekesised vajadused

Inimesi motiveerivad suured erinevad vajadused. Tegur võib tänapäeval käitumist motiveerida, kuid homme ei pruugi olla jõudu seda teha. Samamoodi mõjutab inimeste käitumist samaaegselt.

Inimene tajub ja hindab

Kogemus, mida inimene keskkonda koguneb, on aktiivne protsess Kuna see valib andmed keskkonna erinevate aspektide kohta, hindab neid vastavalt nende endi kogemustele ja sõltuvalt sellest, mida te kogete, vastavalt teie enda vajadustele ja väärtustele.

Inimene mõtleb ja valib

Inimese käitumine on aktiivne oma eesmärgil, orienteerumisel ja teadmistel, Ja seda saab analüüsida vastavalt käitumisplaanidele, mis valivad, arendavad ja teostavad, et käsitleda silmitsi seisvaid stiimuleid ja saavutada nende isiklikud eesmärgid. Ootuste teooria selgitab üldist viisi, kui inimene valib ja valib alternatiivid.

Inimesel on piiratud reageerimisvõime

Inimesel on piiratud reageerimisvõime tegutseda vastavalt sellele, mida ta kavatseb või ambitsioonid. Inimeste käitumise viis on väga piiratud, kuna isiklikud omadused on piiratud. Individuaalsed erinevused muudavad inimeste käitumise märkimisväärselt. Vastusvõimsus antakse oskuste (kaasasündinud) ja õppimise (omandamine) põhjal. Nii intellektuaalne kui ka füüsikavõime on piirangud.

Sõltuvalt nendest inimkäitumise omadustest sünnib keeruka inimese mõiste.