Mulle meeldib kaastööline, mida ma teen?

Praeguse elu rütmi tõttu veedame tavaliselt oma töös palju aega. Sel põhjusel tekivad tavaliselt meie klassikaaslaste sügavaimad tunded, kuna neist saavad inimesed, keda näeme väga sageli ja paljudes olukordades toetavad nad meid.

Nagu öeldakse: "Hõõrdumine teeb armastust" ja teie jaoks on normaalne, mida teha, mida teha, et vallutada kaastöötaja või kuidas teada saada, kas see inimene meeldib teile. Seetõttu pakume selles veebipsühholoogiaartiklis teile rea näpunäiteid, mida rakendada, kui küsite endalt Mida teha, kui mulle meeldib kaastööline.

1. Kuidas öelda oma kaastöötajale, et teile meeldib
2. Kuidas teada saada, kas kaastöötaja on sinust huvitatud
3. Mida teha kaastöötaja vallutamiseks

Kuidas öelda oma kaastöötajale, et teile meeldib

Annan sammu, et öelda kaastöötaja, et teile meeldib, on keeruline otsus, kuna teil on oht, et ei vastanud ja tundsite end nende juuresolekul hiljem ebamugavalt. Seetõttu mõtlete "¿Kuidas teada saada, kas kaastöötajale meeldib?".

Kõige turvalisem viis selle ülesande täitmiseks koosneb järgmistest sammudest:

1. Tähelepanu pöörama Inimene, kellele meeldib, et saaksite tuvastada võimalikud märgid, et meid huvitab ka see inimene.
2. Sopesa plussid ja miinused kuulutada meie kaastöötaja.
3. Mõelge isiklikule olukorrale Ja/või CO -töötaja sugulased, kes meile meeldivad.
4. Hoidke ettevõtte poliitikat CO -töötajate vaheliste suhete kohta.
5. Kutsu ta välja väljaspool töökohta, et luua intiimsem keskkond, mis hõlbustab avaldust, kui olete otsustanud teile öelda, et see teile meeldib. Näiteks pakkuge teile kohvi.
6. Otsust aktsepteerima teie kaastöötaja. Juhul, kui te ei vastanud, pidage vestlust töökoha südamlikkuse ja konfidentsiaalsuse säilitamiseks.

Kuidas teada saada, kas kaastöötaja on sinust huvitatud

Võite arvata, et "minu kaastöötaja otsib mind". Kui see on teie juhtum, peaksite teadma, et on erinevaid silte, mis võivad meile teada anda, kui kaastöötaja on teie vastu huvitatud. On väga oluline, et oleksite väikeste detailide suhtes tähelepanelik, kuna mõnikord on need väga peened märgid. Mõned kõige ilmsemad signaalid on:

1. Tähelepanu: Kui pöörate rohkem tähelepanu kui ülejäänud kaaslased. See tähelepanu saab avalduda selliste detailide kaudu, näiteks kohvi võtmine või privaatse vestluse jaoks rääkimine.
2. Privaatsus: Kui küsite teie isikliku olukorra kohta lisateabe saamiseks sageli oma eraelu aspektide kohta. See on võtmemärk, et olete huvitatud teie kohta rohkem teada.
3. Triviaalsed küsimused: Kui kasutate vestluse loomiseks banaalseid probleeme ja saate teiega aega veeta. See võib toimuda nii isiklikult kui ka virtuaalselt.
4. Lähedus: Kui soovite pidevalt olla teie lähedal. Näiteks koosoleku, toidu- või ettevõtte pidu ja üritab teie kõrval istuda.
5. Silmside: Mõnikord räägivad silmad enda eest. See, et otsite oma pilku või et ma lihtsalt vaatasin teid, et mõtiskleda. Väljanägemisega kaastöötaja on tegur, mida tuleks kaaluda, kas kaastöötaja on teie vastu huvitatud.
6. Naeratab: Kui naeratate teie eest ilmse põhjuseta, siis ainult kaasosalise võlakirja alustamiseks.
7. Lisatasud: Kui koostate plaanid, mis pole seotud tööga, näiteks õhtusöögile viibimine, kohvi söömine või koos näitusel käimine.
8. Mitmetähenduslikkus: Kui räägite või on ebaselgeid üksikasju, et väljendada sõnumit, mida saab ridade vahel lugeda.
9. Välimus: Kui see on fikseeritud või hakkab teie pildi eest hoolitsema, siis esietendus uute riiete eest või parfüümi kasutamine.
10. Pakkumised: Kui pakute teid korduvalt aidata. Näiteks kui pakute koju kaasa võtta, aitab teil mis tahes tööd teha või lihtsalt kohvi kutsuda.

Mida teha kaastöötaja vallutamiseks

Mitu korda arvame, et esimese sammu peab astuma teine ​​inimene, kuid see on tõsine viga, sest kui midagi huvitab teid, peate selle eest võitlema. Seetõttu julgustame teid lugema meie artiklit, kuidas saada teile meelepärase inimese tähelepanu. Need näpunäited peavad kohanema inimesega, keda soovite vallutada, nende maitsed, huvid ja isiksus, et saavutada parimad tulemused vallutamise rakendamisel.

Kui soovite teada, kuidas CO -töötaja hulluks ajada, soovitame teil tutvuda meie postitusega: näpunäited flirtida. Allpool on toodud üksikasjalikud strateegiad, mida saate selle inimese vallutamiseks rakendada:

1. Kontrolli hirm. See, et suudab silmitsi seista millegagi, mis meid ei karda, muudab meid tugevamaks ja vähendab hirmutunnet. Mõeldes, et meid võib tagasi lükata, loob selle emotsiooni ja piirab meie tegevust. Seetõttu on esimene samm tuvastada, et me kardame seda töötada. Kui soovite teada, mida teha, kui teile meeldib kaastööline, on võti kontrollida oma hirmu.
2. Naeratama. Võrgutav ja sõbralik naeratus on vallutamise võtmevahend, kuna see loob meeldiva atmosfääri. Lisaks on oluline ka huumorimeel.
3. Tehke Compicit väljanägemist. Teise ilme otsimine aitab luua visuaalse sideme, mis võimaldab teisel inimesel meie kavatsusi mõista. See on hädavajalik, et juhtida CO -töötajat: mängige välimuse väljendamisega.
4. Hoolitse enda eest. On oluline, et veedaksime aega enda eest hoolitsemisel, toita tervislikult ja magame hästi, et näidata hoolikat välimust ja näidata oma parimat versiooni.
5. Demonstreerib turvalisust. Näitades end inimesena kindel ja määratletud isiksusega, on näidatud, et see on atraktiivsem.
6. On töölt väljas. Proovige eravestluste kaudu töölt kontakti hoida või pakkuda huvitavaid plaane üksi valmistada. See on näpunäidete loendis üks olulisemaid näpunäiteid, mida teha kaastöötaja vallutamiseks.

See artikkel on pelgalt informatiivne, psühholoogia-onliinil pole meil jõudu diagnoosi teha ega ravi soovitada. Kutsume teid minema psühholoogi juurde, et ravida teie konkreetset juhtumit.

Kui soovite lugeda rohkem sarnaseid artikleid Mulle meeldib kaastööline, mida ma teen?, Soovitame sisestada meie tunnete kategooria.